Formation intégrer la durabilité dans vos pratiques RH et Développement des compétences

Alignez votre politique RH et Développement des compétences aux enjeux de la durabilité

Une journée pour :

Intégrer la dimension « Responsable et Sociale » dans vos pratiques RH et Développement des compétences

Contribuez pleinement aux enjeux emploi et compétences de la transition écologique dans votre entreprise

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Nos prochaines dates

Le 24 mars 2026 en présentiel à Paris (secteur Montparnasse)

Objectifs de la formation

S’approprier les enjeux de la transition écologique pour l’emploi et les compétences
Intégrer la transition écologique dans la stratégie RH, Développement des compétences et GEPP
Piloter des actions cohérentes, mobilisatrices et à impact
Valoriser en interne et en externe l’impact social, sociétal et environnemental de votre politique

Contenu et programme

Identifier les enjeux de la transition écologique pour sa pratique professionnelle (contexte - enjeux emplois et compétences)
Clarifier la stratégie RH et développement des compétences pour la transition écologique (rôle et missions – bénéfices et opportunités – objectifs opérationnels et indicateurs d’impact)
Évaluer les pratiques existantes et durables (maturité et cohérence – points forts et axes d’amélioration – plan d’action)
Suivre les projets à impact (outils de suivi – évaluation d’impact)
Valoriser la démarche responsable et sociale en interne et en externe (plan de communication)

Informations pratiques

Public Cible

Directeur.trice des Ressources Humaines – Responsable des Ressources Humaines - Chargé(e) des Ressources humaines – Chargé(e) des projets RH – Responsable du développement des compétences – Membre du CSE…

Pré-requis

aucun

Support Pédagogique

Support pédagogique complet enrichi de tous les outils et de la méthodologie vus durant la formation

Tarifs

890 € net de taxe (salarié.es et entreprises)
500 € net de taxe (demandeurs d’emploi)

Votre formatrice

Gaëlle Obrénovitch
Experte en formation professionnelle et démarche éco-responsable avec une approche dynamique et interactive.
--> Elle accompagne les acteurs RH et Développement des compétences vers une transition écologique des métiers et des compétences.

Ce qu'en pensent nos stagiaires :

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